找到合适的人，安排到合适的岗位上；
   astrill官方下载app以开放的胸怀，广纳贤才。将合适的人安排到合适的岗位；最大限度地发挥每个人的专长，为每一位员工提供广阔的发展舞台。在astrill官方下载app，您得到的不仅是能力的提升，更是自身价值和竞争力的提升。
 
用人观
能者上、停者下、平者让、适岗生存。
▲ 老员工是宝，老员工对企业有感情；老员工价值观同化；老员工对公司有忠诚度；astrill官方下载app公司视老员工为公司最大财富，其价值超过有型资产。
▲ 对不称职的又无法安排的，要早下决心割舍。时间越长，割舍的代价越大。
▲ 用人要精，少，好。能合并，能拆分，能独立，能搭档。
▲ 以表扬的方式鼓励人们去取得成功。对待自己的下属象对自己的亲人一样，生活上要关心，工作上要引领和指导，心灵上要滋养……
▲ 客观评价下属，善于使用不同类型人才。不怕暴露自己的不足，更不怕下属超过自己。
▲ 个人有多大才能，本人最清楚。为了部门及公司更好的发展，有了更合适本岗位的人才时，应该退让。其实退让也是一种品质。
▲ 对待人才的心有多宽，事就能做多大。
▲ 培养下属撑起一片天。