2017年9月9日astrill官方下载app公司中高层进行《所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音》的培训，此次培训由石总主讲，所有参训人员参与其中。

此次培训共分为三部门首先是由石总开始开场，讲述培训课题的由来，第二部分是10位朗读者朗读短文故事，第三部分是讨论什么样的人才是靠谱的人？最后一部分是一段《什么样的人才算是靠谱的人》的音频。

如果我问你，请用一个词来高度评价一个人，你会用哪一个词？

放在过去，你可能会选“善良”、“能力强”这样的词。可是你发现没有，现在越来越多用来高度评价别人的词是——“靠谱”。

靠谱，正在变成一个人社会生存的首要优点。

这个变化背后，其实有一个大趋势在起作用。我们首先得定义什么是靠谱，最近我看到一篇文章，说靠谱就是三件事：

“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

说是三件事，其实是一件事，就是你要在协作中完成闭环。所谓闭环，就是一件事有开头，就必有结尾。但是一般人做到这一条并不容易。

第二部分由十位参训着充当朗读者的角色，共同朗读了4个故事，来诠释什么样的人才是靠谱的人。

第三部分是讨论什么样的人是靠谱的人？其中财务部经理郝湘蓉和莱西工厂厂长兼技术总监张金花对靠谱发表了个人意见。

讨论过程中，靳总指出靠谱的反义词是“忽悠”，忽悠之路会越走越窄进而进入人生的死胡同。并指出靠谱渗透在生活和工作的方方面面，同时靠谱和不靠谱在团队中是会传染的，希望我们的团队是一个靠谱的团队。

石总补充说道靠谱的另外一个反义词是“消失，不说话”，从侧面的印证了靠谱的人要“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”

此次培训以“九个细节告诉你身边的人谁最靠谱”的音频结束，音频中指出诚信、守时、勇于认错、不在背后谈论别人的八卦、心中有他人、不吹嘘、足够真诚、不占小便宜、有一定的能力，是靠谱的人九大细节表现。

通过此次的培训和讨论引起大家的思考，在工作和生活中自己是否是一个靠谱的人，同时也给了大家方向，如何去做一个靠谱的人。